תאונות עבודה

לקבלת ייעוץ, השאירו פרטים ונחזור אליכם:
4574

פגיעה בעבודה היא אירוע משבש, המשפיע לא רק על בריאותכם אלא גם על יציבותכם הכלכלית. כל עובד במדינת ישראל מבוטח בביטוח נפגעי עבודה דרך המוסד לביטוח לאומי, אך מימוש הזכויות הכרוכות בביטוח זה דורש התנהלות מקצועית ומדויקת. תפקידנו הוא להבטיח שההליך הבירוקרטי המורכב לא יהפוך למכשול נוסף בדרככם להחלמה ולקבלת הפיצוי המגיע לכם.

מהי תאונת עבודה על פי החוק?

ההכרה בפגיעה בעבודה רחבה יותר ממה שנהוג לחשוב וכוללת מגוון מקרים:

  • תאונה שאירעה במקום העבודה ובמהלכה.
  • תאונת דרכים בדרך אל מקום העבודה או בחזרה ממנו.
  • מחלת מקצוע שהתפתחה עקב חשיפה לחומרים מסוכנים או תנאי עבודה מזיקים, ומופיעה ברשימת המחלות המוכרות בחוק.
  • מיקרוטראומה: נזק מתמשך שנגרם כתוצאה מפעולות חוזרות ונשנות לאורך זמן.

התהליך מול המוסד לביטוח לאומי – כך אנו מלווים אתכם

ההליך לקבלת פיצוי מחולק לשני שלבים מרכזיים, ובכל אחד מהם הליווי המשפטי שלנו הוא קריטי.

שלב א': תביעה לדמי פגיעה

זהו השלב הראשוני, שמטרתו להעניק פיצוי על אובדן ההכנסה בתקופה הסמוכה לפגיעה (עד 91 יום). אנו מוודאים שהתביעה מוגשת בזמן (עד 12 חודשים מיום הפגיעה), עם כל המסמכים הנדרשים, לרבות "תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה", כדי להבטיח את קבלת התשלום הראשוני ללא עיכובים.

שלב ב': תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה

אם כתוצאה מהפגיעה נותרה לכם נכות, זהו השלב הקריטי בו נקבע הפיצוי ארוך הטווח. אנו מנהלים עבורכם את התביעה לקביעת דרגת נכות, מכינים את התיק הרפואי, ובמידת הצורך מפנים למומחים רפואיים לקבלת חוות דעת תומכות. חשוב מכל, אנו מלווים ומייצגים אתכם באופן אישי בוועדות הרפואיות, שם מוצג התיק שלכם ונקבעים אחוזי הנכות.

המומחיות שלנו: מקסום הזכויות שלכם

הניסיון שלנו בא לידי ביטוי במיוחד במקרים המורכבים, בהם המוסד לביטוח לאומי נוטה לדחות תביעות, כמו פגיעות לבביות, אירועים מוחיים או נזקים שנגרמו באופן הדרגתי. בנוסף, אנו פועלים עבורכם להשגת זכויות נוספות:

  • תביעת "נכה נזקק" (תקנה 18א'): במקרים בהם נקבעת נכות זמנית שאינה 100%, אך אתם אינכם מסוגלים לחזור לעבודה, אנו מגישים תביעה ייעודית להגדלת הקצבה ל-100% לתקופה זו.
  • ערעורים: אם החלטת הוועדה אינה משקפת את חומרת מצבכם, אנו מגישים ערעורים ומייצגים אתכם בוועדות הרפואיות לעררים ובבתי הדין לעבודה.

מענק חד-פעמי או קצבה חודשית?

תוצאת התהליך תקבע את הפיצוי שתקבלו:

  • נכות צמיתה בשיעור 9%-19% מזכה אתכם במענק חד-פעמי.
  • נכות צמיתה בשיעור 20% ומעלה מזכה אתכם בקצבה חודשית לכל החיים.

אנו מלווים אתכם בכל צעד, החל מהגשת הטפסים הראשונים ועד למיצוי מלא של כל האפשרויות המשפטיות. המטרה שלנו היא אחת: למצות עבורכם את מלוא הזכויות המגיעות לכם על פי חוק.

לאחר בדיקת הרופא נקבעה לו נכות רפואית בשיעור 10% לצמיתות!!

לאחר בדיקת הרופא נקבעה לו נכות רפואית בשיעור 10% לצמיתות!!

י', נפגע בתאונת דרכים במהלך העבודה. פנה לעורך דין שהיה אמור לייצג אותו מול המוסד…
נקבעה לה זכאות לקצבה בשיעור 50% לצמיתות. כלומר - למשך כל ימי חייה, גם לאחר גיל פרישה!

נקבעה לה זכאות לקצבה בשיעור 50% לצמיתות. כלומר - למשך כל ימי חייה, גם לאחר גיל פרישה!

מ׳ מדימונה הגיעה אל משרדי לפני כשלושה חודשים, כחצי שנה לפני שהגיעה לגיל פרישה, וסיפרה…
×

שיחת ווטסאפ

לקבלת ייעוץ, השאירו פרטים ונחזור אליכם: